Октомври 21, 2014, 05:08:26 am
396 Публикации - 174 Теми - 372 Потребители

Автор Тема: Минимален осигурителен доход по ДУК  (Прочетена 1772 пъти)

0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.

Неактивен Borko77

  • Нов потребител
  • *
  • Публикации: 2
  • Рейтинг: +0/-0
    • Профил
Здравейте,

възможно ли е през някой от месеците с по-малко работни дни минмалния осигурителен доход да падне под разрешения праг по НКИД, но на годишна база да се запази?

Предварително Ви благодаря!

Osigurovki.bg


Неактивен Петя Кръстева

  • Администратор
  • *****
  • Публикации: 157
  • Рейтинг: +0/-0
    • Профил
Re: Минимален осигурителен доход по ДУК
« Отговор #1 -: Март 05, 2012, 02:39:58 pm »
Здравейте,

няма как да осигурявате управител, работник или служител под минималния осигурителен доход за съответната длъжност. Може заплатата да е по-ниска от МОД, но не и осигурителният доход, върху който се дължат осигуровки.

С уважение,
Петя Кръстева

Неактивен Borko77

  • Нов потребител
  • *
  • Публикации: 2
  • Рейтинг: +0/-0
    • Профил
Re: Минимален осигурителен доход по ДУК
« Отговор #2 -: Март 05, 2012, 04:37:59 pm »
Благодаря за бързия отговор.

Бих искал да уточня още нещо по този въпрос: възможно ли е осигуряване на управител, работник или служител (в конкретния случай управител) на минимален осигурителен доход, който е фиксиран на минимума за съответната длъжност и не се мени според броя на работните дни в месеца? Например: януари (22 работни дни) и декември (19 работни дни) осигурителния доход е равен на минималния?

С уважение,
Borko77

Неактивен Петя Кръстева

  • Администратор
  • *****
  • Публикации: 157
  • Рейтинг: +0/-0
    • Профил
Re: Минимален осигурителен доход по ДУК
« Отговор #3 -: Март 05, 2012, 05:14:01 pm »
Минималният осигурителен доход няма нищо общо с работните дни на месеца, няма значение дали са 19, 20, 21,22, 23, той си е сума, която е определена за съответната длъжност, под която не можете да паднете и да внасяте по-малко осигуровки.

С уважение,
Петя Кръстева