Калкулатор за платен отпуск

Платеният годишен отпуск не се плаща по заплатата за месеца, в който почивате. Плаща се по среднодневното брутно за последния месец с поне 10 отработени дни. Калкулаторът го смята по Кодекса на труда и наредбата за работната заплата.

Как се смята

1. Взима се последният календарен месец преди отпуска, в който сте отработили поне 10 дни при същия работодател (КТ, чл. 177, ал. 1).
2. Брутното за този месец се дели на отработените дни. В брутното влизат основната заплата за отработеното време и допълнителните възнаграждения с постоянен характер (наредбата, чл. 17 и 18).
3. При месечна заплата дневната сума се коригира. Умножава се по работните дни на базовия месец и се дели на работните дни в месеца на отпуска (наредбата, чл. 18, ал. 2).
4. Накрая дневната сума се умножава по дните отпуск.

Пример. Брутното за септември 2026 г. е 2 000 € при 20 отработени дни, тоест 100,00 € на ден. Отпускът е 5 дни през ноември 2026 г. Септември има 20 работни дни, а ноември 21. Коригираната сума е 100,00 € × 20 / 21 = 95,24 € на ден. За петте дни се плащат 476,20 € бруто.

Корекцията изравнява отпуска с работните дни. Ако сте отработили целия базов месец и заплатата не се е сменила, денят отпуск се плаща колкото работен ден в месеца на отпуска.

Какво калкулаторът не смята

• Отпуск в два месеца. Корекцията е различна за всеки месец, затова всеки се смята поотделно.
• Няма месец с поне 10 отработени дни. Тогава отпускът се плаща по уговореното в договора основно и допълнително възнаграждение с постоянен характер (КТ, чл. 177, ал. 2).
• Сумирано изчисляване на работното време. Там отработените дни се получават от отработените часове (наредбата, чл. 18, ал. 3).
• Годишни и периодични премии. Когато се изплатят след отпуска, съответната им част се добавя и възнаграждението се преизчислява (наредбата, чл. 17, ал. 2).
• Данък и осигуровки. Сумата е бруто и се облага заедно със заплатата за месеца.

Колко дни отпуск се полагат и кога се губят, вижте в статията за неизползвания отпуск. Ако заплатите на екипа ви се водят от нас, отпуските се смятат в услугата ТРЗ и личен състав.

Често задавани въпроси

Как се изчислява платеният отпуск?

Среднодневното брутно за последния месец с поне 10 отработени дни се умножава по дните отпуск. При месечна заплата дневната сума се коригира с работните дни на двата месеца.

По-малко ли се плаща отпускът от заплатата?

Не, ако сте отработили целия базов месец и заплатата е същата. Денят отпуск тогава се плаща колкото работен ден в месеца на отпуска.

Кой месец е база, ако съм бил в болничен?

Месец с по-малко от 10 отработени дни не става за база. Взима се предишният месец, в който сте отработили поне 10 дни.

Може ли отпускът да се изплати в пари?

Не, докато договорът е в сила. Обезщетение в пари за неизползвания отпуск се дължи само при прекратяване на трудовото правоотношение (КТ, чл. 178).

Източници: Кодекс на труда, чл. 177 и 178; Наредба за структурата и организацията на работната заплата, чл. 17 и 18. Работните дни по месеци са по календара за 2024–2027 г.