Обезщетението за майчинство в България е едно от най-щедрите в ЕС — общо 410 дни платен отпуск, в които майката получава 90% от средния си осигурителен доход. В тази статия обясняваме как се изчислява размерът за 2026 г., какви документи са нужни и кога се подава молбата в НОИ.
Какви обезщетения покрива майчинството?
Българското законодателство (Кодекс за социално осигуряване) предвижда четири отделни вида обезщетения, свързани с майчинството:
- Обезщетение за бременност и раждане — 410 дни общо (45 дни преди раждането + 365 след)
- Обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст — допълнителни 22 месеца след първите 410 дни
- Парично обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст — 365 дни
- Парично обезщетение за бащата — 15 дни около раждането
Размер на обезщетението 2026
Първи 410 дни — 90% от осигурителния доход
През първите 410 дни (45 дни преди + 365 след раждането) получавате 90% от средното дневно възнаграждение, върху което сте били осигурени през последните 24 месеца преди настъпване на риска.
Пример: Ако средният ви брутен осигурителен доход за последните 24 месеца е 2000 лв, обезщетението ще бъде:
| Период | Процент | Месечен размер |
|---|---|---|
| Първи 410 дни (~13.5 месеца) | 90% | 1800 лв/месец |
| След 411-я ден (до 2 г.) | фиксирана сума | 780 лв/месец |
Месеци 14-24 — фиксирана сума
След 410-я ден до 2-годишна възраст на детето, получавате фиксирано обезщетение от 780 лв на месец (размер 2026), независимо от досегашния доход. Тази сума се актуализира всяка година със Закона за бюджета на ДОО.
Условия за получаване
За да имате право на обезщетение за бременност и раждане трябва:
- Да сте осигурявани за общо заболяване и майчинство (ОЗМ) минимум 12 месеца преди настъпване на риска
- Да сте трудово заето лице или самоосигуряващо се лице, което е избрало да внася ОЗМ
- Да не упражнявате трудова дейност през периода на обезщетението (с малки изключения за платен труд от вкъщи)
Самоосигуряващите се лица трябва да са изрично избрали да внасят за “Общо заболяване и майчинство” (фонд “ОЗМ”, доброволно за самоосигуряващите се) — иначе нямат право на обезщетение.
Документи и срокове
Какви документи трябват?
- Болничен лист от лекуващия лекар (издава се в 45-я ден преди очакваното раждане)
- Молба-декларация по образец за изплащане на обезщетение
- Удостоверение от работодателя за периода на осигуряване и доходите
- Акт за раждане на детето (след раждането)
Къде се подават?
Молбата се подава в териториалното поделение на НОИ по постоянен адрес. Може и онлайн през портала на НОИ с електронен подпис.
Срок за подаване?
Молбата може да се подаде до 3 години от датата, на която е възникнало правото — но обикновено се препоръчва веднага след раждането, тъй като обезщетението започва от датата на болничния лист (45 дни преди раждането).
Често задавани въпроси
Кога започвам да получавам обезщетение?
Обезщетението започва от 45-я ден преди очакваното раждане, ако имате болничен от лекуващия лекар (така нареченото “майчинство преди раждането”). Ако не сте излезли в болничен преди раждането, започва от деня на раждането.
Какво се случва ако работодателят ми “забрави” да подаде документите?
Работодателят е задължен по закон да подаде в НОИ необходимите документи в рамките на 10 работни дни. Ако пропусне срок, можете да подадете самостоятелно или да поискате съдействие от експертен счетоводител.
Мога ли да се върна на работа преди края на майчинството?
Да — но трябва писмено да уведомите работодателя и НОИ. Когато започнете работа отново, обезщетението спира. Може да ползвате и непълно работно време — но тогава обезщетението се намалява пропорционално.
Може ли бащата да ползва част от майчинството?
След първите 6 месеца майката може да прехвърли остатъка от обезщетението на бащата (или на упълномощено лице — баба, дядо), който е осигурен за ОЗМ. Това става със заявление в НОИ.
Имам ли право на обезщетение, ако съм безработна?
Не — за обезщетение от НОИ е нужно да сте били осигурена за ОЗМ минимум 12 месеца преди раждането. Безработните могат да получат еднократна помощ при раждане от Агенцията за социално подпомагане (около 100 лв за първото дете).
Как се изчислява средният осигурителен доход?
Сумата на брутните доходи, върху които сте били осигурявани за последните 24 месеца, разделена на 24. Включва основна заплата, премии, бонуси, ако върху тях са плащани осигуровки. Не включва: командировъчни, болнични от предходен период, и доходи от работа без осигуровки.
Какво носи 2026 г. в сравнение с 2025?
- Минималната работна заплата се увеличи от 933 лв на 1077 лв (минимален осигурителен доход)
- Максималният осигурителен доход се увеличи от 3750 лв на 4130 лв — което позволява по-високи бъдещи обезщетения за майчинство
- Фиксираното обезщетение за дете 14-24 м. се увеличи от 780 лв (без промяна този етап)
Заключение
Обезщетението за майчинство в България е сериозна финансова подкрепа за младите семейства — 13.5 месеца с 90% от заплатата, плюс почти година с фиксирана сума. Ключово е документите да са в ред и сроковете спазени.
Ако сте бременна и не сте сигурни дали отговаряте на условията, или работодателят ви бави документите — свържете се с нашия екип. Помагаме на десетки клиенти годишно да си получат обезщетенията в срок.
Източници: НОИ — информация за обезщетенията, КСО, ЗДДФЛ, КТ. Информацията е актуална към май 2026 г.