Майчинството в България е 410 дни платен отпуск. През тях майката получава 90% от средния си осигурителен доход, но не повече от нетната си заплата. В тази статия обясняваме как се изчислява размерът за 2026 г., какви документи са нужни и кога се подава молбата в НОИ.
Какви обезщетения покрива майчинството?
Българското законодателство (Кодекс за социално осигуряване) предвижда пет отделни вида обезщетения, свързани с майчинството:
- Обезщетение за бременност и раждане — 410 дни общо (45 дни преди раждането + 365 след)
- Обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст — след края на първите 410 дни (колко е майчинството през втората година)
- Парично обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст — 365 дни
- Парично обезщетение за бащата — 15 дни от изписването на детето
- Обезщетение за бащата до 8-годишна възраст на детето — 2 месеца по 398,81 € (вижте отпуска по бащинство)
Размер на обезщетението 2026
Първи 410 дни — 90% от осигурителния доход
През първите 410 дни (45 дни преди + 365 след раждането) получавате 90% от средното дневно възнаграждение, върху което сте били осигурени през последните 24 месеца преди настъпване на риска.
Има и таван: дневното обезщетение не може да е по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за същия период (чл. 49, ал. 1 от КСО). Затова на практика майката получава около нетната си заплата.
Пример: При среден брутен осигурителен доход 1 022,58 € месечно 90% са 920,32 €. Нетното възнаграждение обаче е около 793,50 € (след 13,78% осигуровки и 10% данък), затова обезщетението е около него:
| Период | Процент | Месечен размер |
|---|---|---|
| Първи 410 дни (~13,5 месеца) | 90% | около 793,50 €/месец |
| От 411-ия ден (до 2 г.) | фиксирана сума | вижте по-долу |
След 410-ия ден — до 2-годишна възраст
Обезщетението вече не зависи от дохода ви. Сумата е фиксирана и се определя всяка година със Закона за бюджета на ДОО.
Колко е тя през 2026 г., кога започва и колко остава при връщане на работа — в майчинство втора година 2026.
Условия за получаване
За да имате право на обезщетение за бременност и раждане трябва:
- Да сте осигурявани за общо заболяване и майчинство (ОЗМ) минимум 12 месеца преди настъпване на риска
- Да сте трудово заето лице или самоосигуряващо се лице, което е избрало да внася ОЗМ
- Да ползвате отпуска, а не да работите. След 135-ия ден може да се върнете на работа и да получавате 50% от обезщетението (вижте въпросите по-долу)
Самоосигуряващите се лица трябва да са изрично избрали да внасят за „Общо заболяване и майчинство“ (фонд „ОЗМ“, доброволно за самоосигуряващите се) — иначе нямат право на обезщетение.
Кога се превежда майчинството през ноември 2026
НОИ превежда обезщетенията по банковата ви сметка. Датата зависи от това дали вече получавате майчинство, или чакате първото плащане.
| Вашият случай | Кога постъпват парите |
|---|---|
| Вече получавате обезщетение за първата или за втората година — плаща се сумата за октомври | 3 ноември |
| Чакате първото плащане след болничния за бременност и раждане | на една от датите: 3, 5, 10, 12, 17, 19, 24 и 26 ноември |
Първото плащане идва до 10 работни дни, след като НОИ получи коректни данни от лекаря и от работодателя. Ако парите закъсняват, проверете в портала на НОИ дали документите са постъпили.
Сумата за ноември ще постъпи в началото на декември — до 5 работни дни след края на месеца.
Датите са от календара на плащанията на НОИ и показват деня, в който сумата постъпва по сметката. Сайтът ги сверява с НОИ автоматично. Последна сверка: 4 ноември 2026 г.
Документи и срокове
Какви документи трябват?
Ако работите по трудов договор, повечето документи не минават през вас. Лекарят подава данните от болничния лист в НОИ, а работодателят изпраща удостоверенията по електронен път. От вас се искат:
- Болничен лист за бременност и раждане — до 135 дни, започва 45 дни преди раждането;
- Декларация по приложение № 1 към наредбата за обезщетенията — за обстоятелствата и за банковата сметка, по която се превеждат парите;
- Заявление-декларация по приложение № 2 — за остатъка от 135-ия до 410-ия ден.
Работодателят подава в НОИ удостоверение по приложение № 9 за всеки болничен лист и удостоверение по приложение № 10.
Къде се подават?
Зависи от това как сте осигурена:
- По трудов договор — давате документите на работодателя. Той ги завежда с входящ номер и дата. Поискайте номера: той доказва, че сте ги предали.
- Самоосигуряваща се — подавате удостоверенията в НОИ сама, по електронен път с квалифициран електронен подпис.
- Собственик или съдружник в дружество — давате документите на дружеството, чрез което се осигурявате, и то ги подава в НОИ.
В териториалното поделение на НОИ подавате документите сама в два случая: когато осигурителят е ликвидиран или прекратен и когато сте прекратили договора си чрез инспекцията по труда, защото работодателят не може да бъде открит. Тогава ги подавате по постоянния или по настоящия си адрес — на хартия или по електронен път с КЕП или ПИК.
Срок за подаване?
Работодателят подава удостоверенията в НОИ до 10-о число на месеца, следващ месеца, в който сте му дали документите. Самоосигуряващите се ги подават до 10-о число на месеца след издаването на болничния лист.
Ако документите закъснеят, правото не се губи веднага. Вземанията от ДОО се погасяват с 3-годишна давност, която тече от 1 януари на годината след годината, за която се отнасят. Но колкото по-късно са подадени документите, толкова по-късно идват и парите.
Майките, които не са осигурени, нямат право на обезщетение от НОИ. Те могат да получат месечна помощ за дете до 1 година, ако доходът на член от семейството е до 466 €. Тя и другите семейни помощи са описани в статията за детските надбавки 2026.
Бащата има и свои отпуски: 15 дни при раждането и 2 месеца до 8-годишна възраст на детето. Подробно за тях вижте в статията за отпуска по бащинство.
Документите за обезщетението ги подава работодателят. Ако сте работодател и заплатите на служителите ви се водят от нас, подготовката им е част от услугата ТРЗ и личен състав.
Често задавани въпроси
Кога се превежда майчинството всеки месец?
НОИ превежда сумата за изтеклия месец до 5 работни дни след края му — и за първата, и за втората година. Първото плащане идва до 10 работни дни, след като НОИ получи коректни данни от лекаря и от работодателя.
Кога започвам да получавам обезщетение?
Обезщетението започва 45 дни преди очакваното раждане, с болничен от лекуващия лекар. Тези 45 дни са задължителни (чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда). Ако раждането дойде по-рано, неизползваната част от тях се ползва след него.
Какво се случва, ако работодателят забави документите?
Работодателят трябва да подаде удостоверенията в НОИ до 10-о число на месеца, следващ месеца, в който сте му дали документите. Ако не го направи, НОИ търси от него административнонаказателна отговорност. Дали документите са постъпили, проверявате в портала на НОИ. Ако случаят е заплетен, експертен счетоводител може да провери какво липсва.
Мога ли да се върна на работа преди края на майчинството?
Да, и обезщетението не спира — получавате половината от него:
- През първите 410 дни — след като изтекат 135-те дни по болничния лист, получавате 50% от обезщетението до края на 410-ия ден (чл. 50а от КСО);
- През втората година — получавате 50% от фиксираната сума до 2-годишна възраст на детето (чл. 54 от КСО).
Към датата на връщане трябва да сте осигурена за общо заболяване и майчинство и да имате поне 12 месеца такъв стаж. Подавате заявление-декларация на работодателя: по приложение № 2а за първата година или по приложение № 8 за втората. Самоосигуряващите се получават същите 50%, когато започнат дейност, за която се осигуряват за общо заболяване и майчинство.
Може ли бащата да ползва част от майчинството?
Да. След като детето навърши 6 месеца, остатъкът от отпуска до 410-ия ден може да се ползва вместо майката от бащата или от баба или дядо на детето. Условията са две: майката да е съгласна и този, който поема отпуска, да работи по трудов договор (чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда).
Обезщетението получава този, който ползва отпуска, ако е осигурен за общо заболяване и майчинство и има поне 12 месеца такъв стаж (чл. 50, ал. 7 от КСО). Смята се по същото правило — 90% от неговия собствен осигурителен доход. Той подава заявление-декларация по приложение № 4 на своя работодател, а отпускът на майката се прекъсва.
Имам ли право на обезщетение, ако съм безработна?
От НОИ — не, ако към началото на отпуска не сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Нужни са и поне 12 месеца такъв стаж (чл. 48а от КСО). Изключение има, ако осигуряването ви се прекрати, докато вече получавате обезщетение: тогава то се изплаща до края на срока (чл. 52 от КСО).
Без право на обезщетение от НОИ помощта идва от дирекция „Социално подпомагане“ по настоящия ви адрес:
- Еднократна помощ при раждане — 191,74 € за първо дете, 460,17 € за второ, 230,09 € за трето и 153,39 € за четвърто и следващо. Отпуска се без доходен критерий (чл. 6 от ЗСПД).
- Месечна помощ за отглеждане на дете до 1 година — 102,26 € на месец, ако не сте осигурена и не получавате обезщетение от НОИ. Тя е с доходен критерий: средномесечен доход за предходните 12 месеца до 466 € от 1 август 2026 г. (чл. 8 от ЗСПД).
Размерите на помощите се определят всяка година със Закона за държавния бюджет.
Как се изчислява средният осигурителен доход?
Сборът от брутните доходи, върху които сте били осигурени през последните 24 месеца, се дели на работните дни в този период. Така се получава среднодневният доход. Месечното обезщетение е 90% от него, умножени по работните дни в месеца. Включват се заплатата, премиите и бонусите, върху които са платени осигуровки. За дните в болничен или майчинство се взема доходът, от който е изчислено тогавашното обезщетение. Доходите без осигуровки не влизат.
Какво носи 2026 г. в сравнение с 2025?
- Минималната работна заплата за 2026 г. е 620,20 €, а минималният осигурителен доход се изравни с нея от 1 август 2026 г.
- Максималният осигурителен доход се увеличи на 2 300,00 € (2 300 €) от 1 август 2026 г. — което позволява по-високи бъдещи обезщетения за майчинство
- Фиксираното обезщетение за втората година се определя със Закона за бюджета на ДОО за 2026 г. — сумата и условията са в статията за втората година
Заключение
Обезщетението за майчинство в България е сериозна финансова подкрепа за младите семейства — 13,5 месеца с 90% от осигурителния доход, но до нетната заплата, плюс почти година с фиксирана сума. Ключово е документите да са в ред и сроковете спазени.
Ако сте бременна и не сте сигурни дали отговаряте на условията, или работодателят ви бави документите — свържете се с нашия екип.
Източници: НОИ — информация за обезщетенията, КСО, ЗДДФЛ, КТ. Информацията е актуална към август 2026 г.