Работата на две места е често срещана, а правилата за осигуряване при нея — не толкова. Тук са отговорите на най-практичните въпроси.
Дължат ли се осигуровки и по двата договора
Да. Всеки работодател начислява и внася осигуровки върху изплатеното от него възнаграждение. Няма освобождаване заради това, че вече се осигурявате другаде.
Ограничението е в общия осигурителен доход: сумата от всички основания не може да надхвърли максималния — 2 300,00 € месечно от 1 август 2026 г.
Двата договора се смятат поотделно в калкулатора на заплатата, а сборът от осигурителните доходи показва дали минавате тавана.
Какво става при надхвърляне на тавана
Ако сумарният ви доход надвиши максималния, върху горницата не се дължат осигуровки. Практически това се случва по два начина:
- Всеки работодател начислява и внася вноските по своя договор.
- Ако общият доход е над тавана, надвнесените лични вноски се връщат с искане до териториалната дирекция на НАП. Искането се подава в срок до 5 години от 1 януари на годината след плащането.
Затова пазете фишовете от двата договора — от тях се вижда кое е надвнесено.
Ако сте работодател на човек с втори договор, ведомостта при вас се смята както обикновено. Ведомостите на служителите ви можем да поемем като част от услугата ТРЗ и личен състав.
Има ли „основен“ договор
За осигуряването няма. Законът подрежда доходите по вид основание (чл. 6, ал. 11 от КСО), а двата трудови договора са от един и същи вид. Ако имате и самоосигуряване или граждански договор, първо се осигуряват трудовите договори, после самоосигуряването и накрая гражданският договор.
Здравното осигуряване
Здравната вноска също следва тавана. Прекъсване на здравноосигурителните права при два трудови договора практически не се случва, стига поне единият работодател да внася редовно.
Отражение върху обезщетенията
- Болничен — обезщетението се изчислява върху осигурителния доход от всички основания, до тавана
- Майчинство — същият принцип
- Пенсия — по-високият осигурителен доход дава по-висока бъдеща пенсия, но само до максималния
Оттук следва практическият извод: осигуряване над тавана не носи допълнителни права. Ако сумарно го надхвърляте, надвнесеното е чиста загуба до момента на възстановяването.
Всеки от двата договора се вписва отделно в регистъра на заетостта. Сроковете са в статията за електронната трудова книжка.
Често задавани въпроси
Може ли да имам два трудови договора едновременно?
Да, законът не забранява. Ограниченията идват от работното време и от евентуална клауза за конкуренция в основния договор.
Как се възстановяват надвнесените осигуровки?
С искане за възстановяване до териториалната дирекция на НАП, в срок до 5 години. Възстановяването не е автоматично.
Трябва ли да уведомя втория работодател за първия договор?
Не е задължително. Всеки работодател начислява вноските по своя договор, а надвнесеното над тавана си връщате с искане до НАП. Ако все пак кажете и на двамата, ще знаят защо ще поискате възстановяване.
Какъв е максималният осигурителен доход за 2026 г.?
2 300 € месечно от 1 август 2026 г. До 31 юли беше 2 111,64 €
Важи ли таванът и при трудов договор плюс самоосигуряване?
Да. Максималният осигурителен доход е общ за всички основания, включително комбинация от трудов договор и самоосигуряване.
Работите на две места и не сте сигурни дали не надвнасяте? Свържете се с нас — ще проверим осигурителния ви доход и дали имате право на възстановяване.