Обезщетението за временна неработоспособност („болничен”) се разпределя между работодателя и Националния осигурителен институт (НОИ). В това ръководство обясняваме кой колко плаща през 2026 г., как се изчислява размерът и какви са условията.
Кой плаща болничния — работодателят и НОИ
- Първите 2 работни дни — за сметка на работодателя, 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за месеца.
- От 3-тия работен ден до края на неработоспособността — за сметка на НОИ.
Правилото за 2 работни дни за сметка на работодателя е в сила от 2024 г. и остава непроменено през 2026 г.
Работодателят смята първите два дни и подава данните в НОИ за останалите. Ако заплатите на служителите ви се водят от нас, болничните влизат в услугата ТРЗ и личен състав.
Обезщетението стъпва на брутния осигурителен доход, не на сумата на ръка. Тук се вижда колко се удържа от брутната заплата.
Размер на обезщетението от НОИ 2026
- Общо заболяване: 80% от среднодневния осигурителен доход.
- Трудова злополука или професионална болест: 90%.
Базата е среднодневният осигурителен доход за последните 18 календарни месеца преди месеца на настъпване на неработоспособността, но за всеки месец не повече от максималния осигурителен доход: 2 300 € от 1 август 2026 г. и 2 111,64 € преди това. Освен това дневното обезщетение не може да е по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за същия период (чл. 41, ал. 1 от КСО). На практика при обичайна заплата то е около нетното ви възнаграждение, а не 80 % от брутното.
Колко ще получите за конкретните дни, смята калкулаторът за болничен.
Условия за право на обезщетение
- Минимум 6 месеца осигурителен стаж (не се изисква при трудова злополука, професионална болест или за лица под 18 г.).
- Да сте осигурени за фонд „Общо заболяване и майчинство” (ОЗМ).
Болничен за самоосигуряващи се лица
Самоосигуряващите се лица имат право на болничен само ако са избрали да се осигуряват и за „Общо заболяване и майчинство” (избор при започване на дейността, който може да се сменя всяка година до 31 януари). Ако внасят само за пенсия, нямат право на парично обезщетение при болест. Ако имат това осигуряване, НОИ им плаща болничния за целия период, от първия ден, защото нямат работодател. За тях нетното възнаграждение е самият осигурителен доход, затова получават 80 % от него.
Срокове и документи
Болничният лист се издава от лекуващия лекар в електронен вид. Работодателят представя необходимите данни в НОИ в законоустановения срок, след което НОИ изплаща обезщетението по банковата сметка на осигуреното лице.
Често задавани въпроси
Колко дни от болничния плаща работодателят през 2026 г.?
Първите 2 работни дни от временната неработоспособност, в размер на 70% от среднодневното брутно възнаграждение.
Плаща ли се болничен от първия ден?
Да. При работещите по трудов договор първите 2 работни дни плаща работодателят (70%), а от 3-тия ден — НОИ (80%). При самоосигуряващите се НОИ плаща от първия ден.
Имат ли право на болничен самоосигуряващите се?
Да, но само ако са се осигурявали и за „Общо заболяване и майчинство”.
Има ли таван на обезщетението за болничен?
Да, два. Доходът за всеки месец се взема до максималния осигурителен доход (2 300 € от 1 август 2026 г., 2 111,64 € преди това). А самото обезщетение не може да надвиши нетното възнаграждение за периода.
Нужна ви е помощ с болнични, ТРЗ или осигуровки? Свържете се с нас за консултация.